每份工作都干不长久的现象，在现代职场中越来越普遍。一些人可能会换工作为了追求更高的薪水和福利，而另外一类人则是一直在寻找着更好的机会，永远不满足于所拥有的。这种人往往表现出一些特殊的人性格特点。

一、不满足与舒适区

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那些每份工作都干不长久的人经常会因为感到不满足而寻找新的挑战，这种心理通常让他们感觉生活和工作都变得更加有意义。他们享受离开自己的舒适区，并寻找更有挑战性的职业。他们不断地推动自己进步，而且没有一定的限度。

二、冒险精神

这些人很有冒险精神，他们愿意冒险去做自己喜欢的事情，哪怕是面临失败或者付出一些风险。从长远来看，这种精神能够帮助这些人在职场中保持成功。

三、不怕挑战

那些每份工作都干不长久的人很少害怕挑战。他们很清楚地知道，每一项挑战都会带来新的机会和更多经验。并且，它们也能够帮助那些人更好地了解自己的职业目标和来方向。

四、追求完美

这些人追求完美，他们永远不满足于当前的状态，并寻求提高。他们理解工作需要不断的改善，而且总是致力于尝试新事物来提高自己的能。

五、不愿意妥协

那些每份工作都干不长久的人往往不愿意以牺牲自己的原则或目标来换取任何东西。他们不喜欢妥协，也不在乎被认为 " 固执己见 " 或者 " 不灵活 "。相反，他们非常信自己的理念，并且不受外部干扰。

虽然这些人具备多种优秀的人性格特点，是每份工作都干不长久的行为模式可能对其职业生涯产生负面影响。因此，他仍然需要保持专注和细致，要时刻留意自己工作的稳定性，并适时调整自己的职业计划。